Se marca en dos segundos desde el celular, desde una tablet en la puerta o desde casa los días remotos. Usted ve quién está trabajando ahora mismo, y el mes cierra con horas, tardanzas y ausencias ya calculadas.
Demo S.A. — Servicios Profesionales
martes 29 de septiembre
María P.
Entrada 08:47
4h 18m
Juan R.
Entrada 09:05
4h 00m
Sofía L.
Remoto · 09:12
3h 45m
Andrés G.
Sin marcar
Entrada registrada
09:15 · hace 2 min
Esta semana
48h 22m
+3h respecto de la semana anterior
2 s
Marcar entrada o salida
5 min
Configurar la empresa
100%
En el navegador: celular, computadora o tablet
Planillas que nadie actualiza, salidas sin marcar, horas extra que se pierden y liquidaciones que terminan en discusión. RBSIS Time cierra ese circuito de punta a punta.
Marcación
Cuatro formas de registrar una jornada. Todas dejan constancia de quién marcó, cuándo, desde dónde y con qué dispositivo.
Punto de marcado
Casa central · radio de 150 m
Tablet en la entrada
Código que se renueva solo
El empleado lo escanea con su teléfono y queda registrado.
Sin lector, sin tarjetas, sin hardware.
En el punto de marcado
Cada sede tiene su ubicación y su radio. El navegador informa dónde está la persona y el sistema calcula la distancia. Fuera del radio igual se puede marcar: la marcación queda con los metros de diferencia, esperando que el responsable la apruebe.
Con el QR de la tablet
Una tablet en la entrada muestra un código firmado que se renueva solo. El empleado lo escanea con su teléfono y queda registrado. Sin lector, sin tarjetas, sin hardware.
Desde casa, los días remotos
Los días que el turno marca como remotos se registran desde donde esté la persona, y la marcación llega al responsable para que la apruebe.
Solo desde su teléfono
Cada persona marca desde el dispositivo que su responsable habilitó. Uno nuevo pide permiso antes de poder marcar, y uno dado de baja deja de servir.
El día en curso
Un vistazo al tablero y sabe quién entró, quién falta y quién llegó tarde. Las decisiones que hay que tomar están todas en un mismo lugar.
Tardanzas con su propia tolerancia
Cada plantilla de turnos decide si controla las llegadas y cuántos minutos perdona. Nadie queda marcado como tarde por una regla que su empresa no eligió.
Una bandeja para aprobar
Las marcaciones fuera del radio y las remotas esperan ahí. Se aprueban o se rechazan de a una, y hasta entonces no suman horas.
Correcciones con nombre y apellido
Si alguien olvidó marcar la salida, el responsable la registra. Queda asentado que la cargó él, con la hora en que lo hizo.
Tablero de hoy
María P.
Mañana · 09:00
Juan R.
Mañana · 09:00
Sofía L.
Remoto · 09:00
Andrés G.
Tarde · 14:00
Lucía T.
Cupo · 30 h semanales
Esperando su decisión
2Juan R.
Entrada a 180 m del punto de marcado
Hoy 09:06
Sofía L.
Entrada desde su casa, día remoto
Hoy 09:12
Semana del equipo
| Persona | Lun | Mar | Mié | Jue | Vie | Sáb | Dom |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| María P. Mañana |
09:00
17:00
|
09:00
17:00
|
09:00
17:00
|
09:00
17:00
|
09:00
17:00
|
||
| Juan R. Tarde |
14:00
22:00
|
14:00
22:00
|
14:00
22:00
|
14:00
22:00
|
14:00
22:00
|
||
| Sofía L. Noche |
22:00
06:00
|
22:00
06:00
|
22:00
06:00
|
22:00
06:00
|
22:00
06:00
|
||
| Lucía T. Cupo de 30 h |
Sin horario fijo: cumple 30 horas en la semana
|
||||||
El jueves choca con la disponibilidad que Juan R. declaró. El sistema lo avisa al asignar el turno, no el día que falta.
Turnos y planificación
Se arma una plantilla con el horario de cada día y se le asigna a quien corresponda. Desde ahí el sistema ya sabe qué esperar de cada jornada.
Turnos de verdad, no horarios ideales
Horario distinto por día, días libres, y turnos que empiezan a la noche y terminan a la mañana siguiente sin que las horas salgan en negativo.
Cupo de horas para quien no tiene horario fijo
Quien cumple una cantidad de horas en vez de un turno se controla por el cupo. Aparece en los reportes con su propio criterio de cumplimiento.
La disponibilidad la declara el empleado
Cada persona informa las franjas en las que no puede trabajar. Si un turno choca con eso, el aviso llega al asignarlo, no el día que falta.
Reportes y cierre
Horas trabajadas, ausencias, tardanzas y horas extra ya calculadas. Se exportan y pasan a su sistema de sueldos.
Reporte del período
Agosto · todo el equipo
| Persona | Planificado | Trabajado | Diferencia | Tardanzas |
|---|---|---|---|---|
| María P. | 160 h | 162 h 20 m | +2 h 20 m | 0 |
| Juan R. | 160 h | 154 h 05 m | −5 h 55 m | 3 |
| Sofía L. | 144 h | 144 h 00 m | Sin diferencia | 0 |
| Lucía T. | 120 h (cupo) | 121 h 40 m | +1 h 40 m | — |
Cierre de mes
Lo cerrado no se toca
Agosto
Cerrado el 1 de septiembre
Septiembre
2 marcaciones sin aprobar
Con el mes cerrado nadie corrige marcaciones hacia atrás. Reabrirlo puede hacerlo únicamente el propietario, y queda registrado.
Reportes que salen del sistema
Por persona y por rango de fechas, en CSV o en Excel. El archivo se prepara en segundo plano y queda disponible para descargar.
Planificado contra trabajado
Lo que el turno decía y lo que efectivamente se trabajó, lado a lado. La diferencia se ve antes de que sea un problema de liquidación.
Cierre de mes con candado
Cerrado el período, nadie corrige marcaciones hacia atrás. Reabrirlo puede hacerlo únicamente el propietario.
Y además
No hay módulos que se compran aparte. Los planes se diferencian por la cantidad de personas, no por lo que el sistema hace.
Cada razón social o sucursal con sus propias personas, turnos y permisos. Se cambia de una a otra sin volver a entrar.
Propietario, administrador y empleado. Cada uno ve y hace exactamente lo que le corresponde.
Nadie se suma a su empresa por su cuenta. La invitación llega por correo o por enlace, y el tope del plan se controla al aceptarla.
Accesos, cambios de correo, marcaciones corregidas y cierres. Con quién, cuándo y desde dónde.
Lo que se agrega o cambia se anuncia dentro del panel, sin que haya que leer un correo más.
Se pide desde el panel y se ve el estado del pedido. Sin llamados ni correos de ida y vuelta.
Sus marcaciones, sus horas de la semana, su disponibilidad y sus dispositivos. Sin depender de que alguien se los pase.
Pantallas, correos y reportes. Sin traducciones a medias ni términos que nadie usa.
Perfiles
«Necesito saber que mi equipo trabaja las horas que corresponde, sin perseguir a nadie ni revisar planillas.»
El tablero en vivo, sin instalar nada ni capacitar a nadie.
«Liquido sueldos todos los meses y necesito datos confiables de horas, ausencias y horas extra.»
Reportes exportables y el mes cerrado con candado.
«Manejo varias unidades de negocio y necesito consolidar sin mezclar los datos.»
Una empresa por sede, cada una con sus personas y permisos.
Preguntas frecuentes
Cree su empresa en cinco minutos, invite a las primeras personas y quédese con los 14 días de prueba para decidir con datos suyos, no con datos de ejemplo.
Sin tarjeta de crédito. Sin compromiso.